Competências

I - Coordenar a elaboração de políticas administrativas, colaborando com informações, sugestões, a fim de contribuir para a definição de objetivos gerais e específicos e para a articulação da área administrativa;
II - Elaborar planos de atividades do Órgão;
III - Acompanhar o desenvolvimento dos programas administrativos, orientando para a solução de dúvidas;
IV - Coordenar políticas sustentadas no desempenho eficaz dos Departamentos;
V - Apresentar ao Executivo, programa de trabalho;
VI - Acompanhar e supervisionar a elaboração da proposta orçamentária dos Órgãos subordinados;
VII - Planejar estratégias políticas de atuação;
VIII - Proferir despachos em processos atinentes a assuntos de competência do Órgão;
IX - Propor a admissão ou dispensa de pessoal;
X - Aprovar escalas de férias de servidores ao Departamento de Recursos Humanos;
XI - Propor estabelecimento de contratos e convênios em matéria de sua competência;
XII - Analisar contratos e convênios estabelecidos pelos diversos Órgãos da Administração;
XIII - Coordenar junto aos demais Departamentos o planejamento das compras e licitações.

Vencimento Mensal do cargo (ref. 2019): R$ 4.926,56

Base Legal: Lei Municipal nº 2.360/2019, de 21 de janeiro de 2019.